请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
搜索

44

主题

151

帖子

475

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
475
发表于 2014-11-8 22:50:02 8199 浏览 0 回复

毕业去大公司还是小公司工作?如何看待网友的观点和你的选择?

本帖最后由 TOPEET_Sun 于 2014-11-8 22:51 编辑

中立观点:         

网友1:对于刚毕业的人:

大公司的优势是有成熟的部门架构和培训机制,你能够较快地学习到所在岗位的工作流程(很重要,方法蕴涵于流程中)和所需具备的核心技能,并且公司倒闭的可能性更小;劣势是缺乏对其它岗位的了解,难以深刻理解公司的整体运作机制,所用到的知识范围相对狭窄,较难突出自己 。

小公司的优势是个体发挥的空间更大,适合知识复合型人才,另外单个部门人员较少,部门间协作更广泛,有利于认识公司的整体运作机制;劣势是职员专业水平偏低,工作流程不够规范,决策和执行都相对随意,没有成熟的培 训机制,公司还可能随时倒闭。

创业公司也算是小公司,薪 酬未必很低,但也不会很高。作为公司的早期员工,如果公司在日后能够崛起,可以获得一份不错的小回 报。最重要的有良好的心态,有主人翁意识,把公司当做自己的,少些抱怨,多些主动解决问题。在专业知识提升方面,更多是靠自己在业余时间的自学。


网友2:大小公司的优劣其实大家都知道的,有这个疑惑的人,往往处于似懂非懂之间,听了一堆貌似有道理的话,还是不知道怎么选,仿佛隔了一层雾。

说一个简单有效的判断方法吧。



1.     能力一般的,能进大公司尽量选大公司。
2.     能力强的,可以考虑有潜力的小公司,但是进去的方式有讲究。
最好符合以下几种情况
·  有朋友或者前辈在这公司里,对该小公司的实际情况有比较深入的了解,通过介绍进去
·  对该公司在做的事有共鸣,有共鸣的意思是即便没有直接接触过,通过对方的产品、其员工在SNS上的信息,他们是怎样的人,在做怎样的事这两个方面上,至少要有一样有认同感。
·  qian要给够,这一点不能因为是小公司或者创业公司有缩水,稍微低一些是可以的,不能低太多,否则这公司不靠谱
如果你能力出色,但触角所及内没有符合以上条件的小公司,建议还是选择先去大公司,小公司什么的,看时机吧。
网友3:1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。
2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换 岗的机会, 帮助你成长;缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。
3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多;缺点是你得承担一定的风险。
4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。
5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有head count (现在很多大公司的head count都在收缩)
6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲 (#5是前提)。




推荐大公司:

网友1:1. 大公司因为有着完善的管理体系,制度规范,对于刚毕业的学生来说,如果觉得自己人际交往能力弱而想提升,在大公司中可以有很多机会学习职场处世哲学。
2. 大公司大多经历很多年的历练,企业文化较丰富,再加上良好的工作环境,适合于想要稳定,需要沉淀的学生。
3. 大公司有一整套标准的体系结构,明显的平台优势,因此对于员工的职 业发展规划也较为清晰。
所以对于需要利用人脉、客户资源,需要强有力的团队的工作来说,大公司相对小公司来说有着更明显的优势,更有利于初入职场的人镀金。同样,这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康,团队凝聚力强的公司。


网友2个人觉得是先到大公司锻炼一下,再出来创业(或参与到小公司),可以把大公司的优秀文化和先进管理经验移植到小公司。如果先创业,相对来说就比较难再融入大公司的文化之中。

网友31.刚毕业和处于成长期的,建议去大公司。亲身体会到的几句常言,“起点很重要”“环境影响人”。在成长、学习期时,大公司的人相对来说优秀的、专业的人更多,一方面是好的学习资源,另一方面是好的人脉积累;今后简历上的公司名称很重要,如果以前所在是的大公司或知名公司,看简历的人在未仔细看时就会眼前一亮,甚至有招 聘需求里,明确提出要有在大公司的工作经验。
2.如果自己能力强大到可以独当一面,那就不会来看类似这样的问题了,会根据自己的情况做分析、做选择。不同的人、不同的性格、不同的时间、不同的形势下,没有绝对的答案。





推荐小公司:         

网友1:好的工程师不缺机会去大公司,好工程师应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。只要你具备一定的实力,去大公司是很容易的。但小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。如果你希望有所作为,趁年轻先去小公司。大公司随时可以去。

网友2:
小公司更能磨练一个人的能力,包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。
小公司里,因为人手少,你可以独立操 盘一个项目,可以做多面手,但前提是你得有能力承担。
在小公司,可以更多的精力投入到工作中,专心做事。对于一个有冲劲,想闯想拼的人来说是很好。

网友3:现在我就面临选择到底去大公司还是小公司的选择,深有体会,来说一下我的感想,我觉得无论是大公司还是小公司,先要权衡自己,和别人,哪个会选你的几率大,还有就是他的薪 酬你能否接受!大公司固然学的了大的架构体系,但是,大公司门 槛高,如果你没有经验也不见的要你,如果要你了,估计薪 资给的也不会太高!你又想薪 资高,同时间又想学东西,怎么办?我建议是先去小公司,不见得小公司学不到东西,前提是你去的小公司你有个师傅带你,你能把他的东西学到手,然后再去大公司,这样你去大公司你就有机会谈条件,也不用背着没经验的背景,工 资也不可能开到和没经验的人的水平,所以,这样的曲线路径,既能保住薪 资,又能学到东西。只是说需要转车一样,麻烦一点!


回复

使用道具 举报

返回列表
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

登录或注册

官方客服

QQ:2551456065

官方QQ群

195631883

扫一扫关注迅为公众号

群号652692981

 
快速回复 返回顶部 返回列表